为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步加强家校联系，形成育人合力，2026年7月17日至19日，永利3044集团官网家访小组一行赴喀什地区叶城县、泽普县，深入员工家庭开展暑期家访工作，通过入户走访、座谈交流等方式，全面了解员工家庭实际情况，反馈员工在校综合表现，广泛听取家长对学院工作的意见建议，切实将学校的关怀与温暖送到员工家中。

家访期间，学院教师先后走进叶城县、泽普县图尼萨姑丽·努尔艾合买提和努尔阿米娜·努尔艾合买提的家中，转达了学校学院对员工及家长的诚挚问候，详细说明了此次家访的目的与意义，认真倾听家长心声，细致了解员工家庭人口结构、经济收入来源、家庭成员健康状况及当前面临的实际困难。在面对面交流中，家访教师向家长全面反馈了员工在校期间的学习成绩、课堂表现、团学活动及人际交往等方面的综合情况，结合日常考勤记录和学期评语，客观分析了员工的学业进展与行为表现，让家长对孩子在校状态有了更加清晰直观的了解。同时，围绕铸牢中华民族共同体意识、资助政策等内容开展了政策宣讲，详细解读了国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、生源地信用助学贷款、临时困难补助、勤工助学等相关政策的申请条件、评审流程和发放标准，确保家庭经济困难员工应助尽助，不让一个员工因家庭经济困难而失学。家访教师还结合员工专业特点和年级差异，与家长共同探讨了学业提升、职业规划等话题，深入分析了员工的学业优势与不足，并结合行业发展趋势和就业形势，为员工未来考研深造或就业方向提供了参考意见。家长们纷纷表示，感谢学校对孩子的培养和关怀，通过此次家访深切感受到学校对员工的用心和负责，将全力配合学校做好家庭教育，加强对孩子的思想引导和行为习惯养成，支持孩子努力学习、成长成才、回报社会。

本次家访工作历时三天，圆满完成家校沟通、政策宣讲、困难摸排等各项任务，学院将认真梳理收集到的各类信息，分类汇总、精准研判，将家访中了解到的情况转化为更加精准的帮扶和育人举措，为员工成长成才提供有温度、有力度的支持。